उचित रूप से एक रेज़्यूमे लिखना वास्तव में बहुत अधिक हैऐसा लगता है उससे अधिक कठिन। अपने बारे में सही ढंग से बताना आवश्यक है, आपकी शिक्षा, काम की पिछली जगह, उपलब्ध अनुभव और अन्य। यह ध्यान देने योग्य भी है कि सब कुछ करने की जरूरत है बहुत पतला नहीं है।
व्यक्तिगत गुण क्या हैं और वे सही कैसे हैं?सारांश में निर्दिष्ट करें? यह सवाल बहुत महत्वपूर्ण है। हां, आपके विचार से ज्यादा अर्थ है। कई आवेदक एक नियम के रूप में इंगित करते हैं, वही बात, यानी, वे लिखते हैं कि वे क्या सक्रिय हैं, संवादात्मक और जिम्मेदार हैं। यह क्या कहता है तथ्य यह है कि किसी व्यक्ति की कोई कल्पना नहीं होती है या वह फिर से शुरू करने के लिए बहुत आलसी था। सब कुछ विस्तार से और विस्तार से वर्णित करने की जरूरत है। नीचे एक व्यक्ति के सर्वोत्तम व्यक्तिगत गुण हैं और एक संक्षिप्त विवरण दिया गया है। इस सामग्री से बहुत उपयोगी सीखा जा सकता है।
एक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुण
उनमें से बहुत सारे हैं। आम तौर पर, यह ध्यान देने योग्य है कि वे व्यक्ति से अलग-अलग होते हैं। हां, एक इंजीनियर (या कोई और) के पेशेवर कौशल समान हैं, लेकिन इस पेशे के प्रतिनिधियों में निहित गुण कुछ भी हो सकते हैं।
असाधारण सोच। इस गुणवत्ता का मतलब है कि एक व्यक्ति बाकी सभी की तुलना में स्थिति को पूरी तरह से अलग तरीके से देखने में सक्षम है। इसका मतलब यह है कि वह उन चीजों का उपयोग करके पूरी तरह से कुछ नया कर सकता है, जो सभी को बहुत अंत में सीखे गए लगते हैं। एक टीम में ऐसा व्यक्ति बहुत उपयोगी हो सकता है, क्योंकि बहुत कुछ गैर-मानक विचार से शुरू होता है।
जिम्मेदारी। यह क्या है? यह क्षमता केवल कार्य करने के लिए नहीं है, बल्कि उनके कार्यों के लिए जिम्मेदार होने के लिए भी है। हां, रिज्यूम को लिखना आसान है जो आप जिम्मेदार हैं, लेकिन सही स्थिति में होना मुश्किल है। जिम्मेदारी शब्द नहीं है, लेकिन कार्रवाई है। क्या आप उस स्थिति का उदाहरण दे सकते हैं जहां आपने यह गुण दिखाया है? यदि हां, तो इसे फिर से शुरू में शामिल करना सुनिश्चित करें।
प्रदर्शन। क्या आप वाकई कड़ी मेहनत करने में सक्षम हैं? इसके लिए आपको किन प्रेरकों की आवश्यकता है? आपके काम करने की क्षमता प्रस्तावित वेतन पर कितना निर्भर करती है? यदि आप काम करना चाहते हैं, तो आपको इसे वैसा ही करना चाहिए जैसा कि करना चाहिए। याद रखें कि कोई भी आपको किसी विशेष स्थान पर बसने के लिए मजबूर नहीं करता है। सहमत - यह सही है।
गतिविधि और पहल। यहाँ, जीवन से कुछ उदाहरणों को इंगित करना बेहतर है। इस मामले में, फिर से, अपने आप को एक पहल व्यक्ति कहना आसान है, और फिर (रोजगार के बाद) एक कोने में चुपचाप बैठना जब हर कोई एक सामान्य कारण विकसित करने के लिए कुछ करने की कोशिश कर रहा है। एक व्यक्ति के व्यक्तिगत गुण जो नियोक्ता ध्यान में रखते हैं वे कई हैं, लेकिन पहल अक्सर उनमें से सबसे महत्वपूर्ण है। जब भी संभव हो अपने आप को व्यक्त करें।
यहां एक व्यक्ति के मुख्य व्यक्तिगत गुण हैं जोअच्छी तरह से व्यवस्थित करने में मदद करेगा। और क्या है? क्या मुझे फिर से शुरू में नकारात्मक लक्षणों का संकेत देना चाहिए? हां, यह है, लेकिन उनमें से एक का वर्णन होना चाहिए, साथ ही जब आप उनसे छुटकारा पाते हैं तो प्रतिबिंब भी।
