कुछ की गिरावट के कारण बेरोजगारी का प्रकारउद्योगों के प्रकार और उत्पादन प्रक्रियाओं में बदलाव को संरचनात्मक कहा जाता है। इसका मुख्य कारण दो हैं: विभिन्न उत्पादों की मांग के ढांचे में बदलाव, साथ ही साथ अर्थव्यवस्था के क्षेत्रीय ढांचे में बदलाव। उत्पादों की मांग लगातार बदलती रहती है, जबकि एक मामले में यह बढ़ जाता है, दूसरे मामले में एक तेज गिरावट होती है। इससे तथ्य यह है कि रोजगार कम हो गया है, श्रमिकों को खारिज करना होगा। संरचनात्मक बेरोजगारी भी उत्पादन की औद्योगिक संरचना में बदलाव के कारण हो सकती है। समय के साथ, एक बार महत्वपूर्ण और आवश्यक उद्योगों का लुप्त हो जाना, उदाहरण के लिए, जैसे कि काले और सफेद टीवी या लोकोमोटिव के उत्पादन। उन्हें और अधिक आधुनिक लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है - कंप्यूटर उपकरण, मोबाइल फोन, एलसीडी टीवी, आदि का उत्पादन। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था में व्यवसायों की मांग बदल रही है। उदाहरण के लिए, एक कोचैनर, एक ग्लास ब्लाउज़र और एक लालटेन के रूप में ऐसे व्यवसाय गायब हो गए हैं, और उनके बजाय एक डिजाइनर, प्रोग्रामर, बाज़ारिया आदि के व्यवसाय दिखाई दिए। इस प्रकार, संरचनात्मक बेरोजगारी इंगित करती है कि कर्मचारियों की संरचना और नौकरियों की संरचना के बीच एक विसंगति है। सीधे शब्दों में कहें, उन लोगों के पास पेशे और योग्यता के स्तर को खारिज किया जा सकता है, और केवल इसलिए कि वे उद्योग संरचना की आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।
संरचनात्मक बेरोजगारी उन लोगों को एकजुट करती है,विभिन्न औद्योगिक उत्पादों की मांग के ढांचे में बदलाव के कारण उनकी नौकरी खो गई है। जब एक उद्योग के विकास में बढ़ोतरी होती है, तो उसके उत्पादों की मांग में तेजी से बढ़ोतरी होती है, और इसलिए, कर्मचारियों को बढ़ाने की आवश्यकता होती है जब औद्योगिक उत्पादों की मांग कम हो जाती है, तो उत्पादन घटाना पड़ता है, और श्रमिकों को खारिज कर दिया जाता है। संरचनात्मक बेरोज़गारी का स्तर पूरे कार्यबल की कुल संख्या में सभी संरचनात्मक बेरोजगारों की संख्या के अनुपात के रूप में गणना करता है, जो प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।
स्ट्रक्चरल बेरोजगारी बहुत अक्सर तुलना की जाती हैघर्षण बेरोजगारी के साथ और फिर भी, इन दोनों प्रजातियों में एक दूसरे से महत्वपूर्ण अंतर है शायद सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह है कि घर्षण बेरोजगार लोगों के पास कौशल है जो वे उपयोग कर सकते हैं, लेकिन संरचनात्मक बेरोजगार लोगों को पूर्व पुनर्नवीनीकरण के बिना नौकरी पाने में सक्षम नहीं होगा, क्योंकि जिन कौशलों को वे पहले से ही आवश्यक नहीं हैं। इन दोनों प्रकार की बेरोज़गारी मुख्यतः संबंधित हैं - काम की खोज, केवल इस खोज की इसकी अवधि है स्ट्रक्चरल बेरोजगारी बहुत लंबे समय तक कर सकती है, इसलिए आधुनिक उद्योगों में एक ही दोबारा प्रशिक्षण और पुन: योग्यता के बिना काम करना असंभव है। घर्षण बेरोजगार लोगों के मामले में, वे एक नौकरी बहुत तेजी से पा सकते हैं, अक्सर इसे 2-3 दिन लग सकते हैं। उसी समय, दोनों प्रकार की बेरोजगारी एक प्राकृतिक और अपरिहार्य घटना है, यहां तक कि सबसे उच्च विकसित देशों में भी। और यह मांग और क्षेत्रीय ढांचे की समान संरचना के कारण है, जो निरंतर परिवर्तनशीलता की विशेषता है, जो वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति द्वारा प्रदान किया गया सबसे बड़ा ध्यान है। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था का विकास तब गिर जाएगा, तब वृद्धि होगी, जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी के संरक्षण को उत्तेजित किया जाएगा। एक राय है कि किसी भी बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के सामान्य कार्य के लिए एक अपरिहार्य घटना है। इस बयान के साथ आप बहस कर सकते हैं, क्योंकि बेरोजगारी की अवधारणा पूरी तरह से सकारात्मक नहीं हो सकती है, खासकर यदि इसके संकेतकों में नाटकीय रूप से वृद्धि हुई है उच्च संरचनात्मक बेरोजगारी प्रबंधन और श्रम संगठन के उल्लंघन का संकेत है।
